札幌市東区の総合病院　産婦人科、NICU科、小児科

新人さんが現場に入る前に、看護師に必要な基本姿勢や態度、看護技術を再学習します。注射法やシリンジポンプの使い方、模型を使用した尿留置カテーテル挿入など、各部署の主任と一緒に実践します。

最終日には、技術研修のまとめとして、模擬患者を相手にロ－ルプレイを実施し、現場の雰囲気を味わい、「さあ 行こう！」の心構えができます。

新卒者にはプリセプター、エイドが計画的、段階的に、実技指導や相談、励まし、役割モデルを示し、深刻なリアリティショックを体験することなく職場に適応できるように1年間サポートします。

先輩からの講演や助言を受けながら、グループワークやロールプレイを実施し、情報交換や自己課題の確認、交流の場から仲間意識を高めます。

事故防止対策や状況設定場面から状況判断や優先順位を考えたり、今後の課題を明確にしていきます。

救命救急、診療補助援助の講義、演習を通して看護技術も学んでいきます。

卒後1年目、既卒新採用者、2～3年目を対象に、臨床研修医と合同で救急蘇生を実践します。卒後１年目は新人研修１回目に、救急蘇生に必要な物品や使用方法、手技を学び、この研修で、急変時の適切な対処方法、自己の役割、医療チームの協力体制について学ぶことができるシリーズ研修になっています。