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新人教育プログラム

新人看護職員研修ガイドラインに基づき、系統的な集合教育とeラーニング教育を計画的に行い、OJTや部署別に実地指導を行います。
新人看護職員研修は、4月~8月頃を予定し、開催しております。
教育委員会では、新卒研修を年3回予定し、5月、9月、2月頃開催しております。

新人教育体制

天使病院看護部理念・キャリアラダーに基づいて、主任会、教育委員会で形成し、計画されております。新人3ヶ月、1年を通してラダーⅠが達成出来るよう、新人看護師の成長をスタッフ全員で支援します。

新人教育のための部署内教育

新卒者には、プリセプター、エイドが計画的、段階的に、実技指導や相談、励まし、役割モデルを示し、深刻なリアリティショックを体験することなく職場に適応できるように1年間サポートします。

新人看護師の1年計画