札幌市東区の総合病院 天使病院
採用情報「研修プログラム」

天使病院の臨床研修医の研修プログラムのご紹介をします。

研修医がhappyであればいい

研修医は研修を受ける権利をもち、病院は環境を整えてチャンスを与える義務をもつ。
今の研修医が幸せならば、10年後の研修医はもっと幸せであり、世の中が良くなるだろう。
研修を行うのは研修医であるので、自分で自由に考えよう。指導医が押しつけるものではない。

病院全体で研修医を育てる

研修医を全職員で教育する。すべての機能を使って研修する。
PHSで指導医や研修医同士が連絡を取って、いろいろな症例を無駄なく経験できる。
何科にいようと、タイミングが合えば別の科の症例を経験できる。

最初から指導医として育てる

Teaching is Learning. 教えることは学ぶことなり。
後輩や他職種に教育して自分の知識を増やして整理する。
最初から指導方法を教える。

後期研修継続は大歓迎、将来の中心選手として期待

後期研修継続者が多く、初期研修医の指導に当たる。
1期生、2期生が専門を勉強してから戻ってきている。
医局入局は本人次第（研修2年目に相談）

2020年度　研修計画

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2年間のローテート方式をとり、内科6ヶ月、救急3ヶ月、地域医療1ヶ月（2年目に履修）を必修科目とする。選択必修科目は2科目目で2ヶ月、残り12ヶ月は選択科目とする。ただし、最初の1ヶ月間は総合オリエンテーションとして 必修科または選択必修科に所属しながら各科共通の項目であるカルテ記載法、バイタルのとり方、診療方法、レントゲン写真・画像の読影などを習得する。
また、通年で週2回のモーニングレクチャー、週2回のカンファレンス、週1回の研修報告会に参加する。基本的な個所以外は適宜変更可能である。